KraussMaffei arbeitet im Einklang mit nationalen und internationalen Gesetzen sowie den geltenden Wettbewerbsregeln. Im Rahmen eines Compliance- und Ethikkodex haben wir darüber hinaus Grundsätze für unsere Geschäftstätigkeit definiert, die für alle Mitarbeiter verpflichtend sind. Dieser Verhaltenskodex definiert unser Leitbild und nimmt unter anderem Stellung zu Themen wie geschäftlicher Ethik, Führung und Kommunikation, Gleichbehandlung, Einhaltung der Wettbewerbsregeln und dem Umgang mit Interessenskonflikten. Unser Verhaltenskodex gilt konzernweit und für alle Mitarbeiter. Es besteht die klare und auch kommunizierte Erwartungshaltung seitens des Managements, dass die Mitarbeiter sich im Rahmen ihres Arbeitsbereichs im Sinne der Konzernrichtlinien verhalten und die dort genannten Werte und Vorgaben als verbindlich für den eigenen Arbeitsbereich anerkennen.
Darüber hinaus regelt unsere Konzernrichtlinie zu „Geschäftsbeziehungen mit Beratern, Eigenhändlern, Vertretern und Vermittlern", dass keine rechtlich fragwürdigen Vereinbarungen mit Vertriebspartnern getroffen und Geschäftsaktivitäten mit Vertriebspartnern weltweit rechtlich und ethisch einwandfrei abgewickelt werden.
Unsere Konzernrichtlinie „Wettbewerbskonformes Verhalten" konkretisiert die kartellrechtlichen Vorgaben und verbietet Verhaltensweisen im geschäftlichen Verkehr, die auf eine unzulässige Beschränkung des Wettbewerbes ausgerichtet sind.
Um unsere Mitarbeiter für diese Themen zu sensibilisieren, führen wir regelmäßig Schulungen zu den zentralen Themen Kartellrecht, Compliance und Korruption im In- und Ausland durch. Zusätzlich halten wir sie dazu an, jeden Verdacht des Verstoßes gegen unsere Verhaltensanforderungen zu melden.
> zurück